Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

§ 1 Geltungsbereich und Vertragsgegenstand

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB") gelten für die Nutzung der Plattform „Careertopia" (nachfolgend „Plattform"), die über die Domain careertopia.io betrieben wird. Anbieterin ist die Stolzenburg Ventures UG (haftungsbeschränkt), c/o IP-Management #7306, Ludwig-Erhard-Straße 18, 20459 Hamburg, eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts Duisburg unter HRB 39224 (nachfolgend „Anbieterin" oder „wir").

(2) Die Plattform ist ein KI-gestütztes Software-as-a-Service-Angebot (SaaS) für Karriereentwicklung, das sich primär an Tech-Fachkräfte (B2C) sowie an Unternehmen und Personalberatungen (B2B) richtet.

(3) Diese AGB gelten für alle Nutzer der Plattform, unabhängig davon, ob sie die kostenlose oder eine kostenpflichtige Version nutzen. Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende AGB des Nutzers werden nur dann Vertragsbestandteil, wenn und soweit wir ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zugestimmt haben.

(4) Für die Nutzung der Plattform durch Geschäftskunden (B2B) können gesonderte Vereinbarungen getroffen werden, die diesen AGB vorgehen.

§ 2 Vertragsschluss und Registrierung

(1) Die Darstellung der Plattform und ihrer Funktionen stellt kein verbindliches Angebot dar, sondern eine Aufforderung zur Abgabe eines Angebots (invitatio ad offerendum).

(2) Durch das Absenden des Registrierungsformulars gibt der Nutzer ein verbindliches Angebot zum Abschluss eines Nutzungsvertrages ab. Die Registrierung erfordert die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse und die Festlegung eines Passworts. Der Nutzer muss die AGB und die Datenschutzerklärung zur Kenntnis nehmen und akzeptieren.

(3) Der Vertrag kommt durch die Bestätigung der E-Mail-Adresse (Verifizierungslink) und die Freischaltung des Nutzerkontos zustande.

(4) Der Nutzer ist verpflichtet, bei der Registrierung wahrheitsgemäße und vollständige Angaben zu machen. Die Registrierung ist nur volljährigen, unbeschränkt geschäftsfähigen natürlichen Personen oder juristischen Personen gestattet.

(5) Jeder Nutzer darf nur ein Nutzerkonto anlegen. Das Nutzerkonto ist nicht übertragbar.

§ 3 Leistungsbeschreibung

3.1 Allgemeines

(1) Die Anbieterin stellt dem Nutzer über die Plattform verschiedene Werkzeuge und Dienste zur Karriereentwicklung bereit. Der genaue Leistungsumfang richtet sich nach dem jeweils gewählten Nutzungsmodell (Free, Career, Professional).

(2) Die Plattform umfasst insbesondere folgende Kernfunktionen:

• Erstellung und Verwaltung eines dynamischen Karriereprofils (Living Career Profile)
• Upload und KI-gestützte Analyse von Lebensläufen
• Generierung von Karrieredokumenten (PDF, DOCX) in verschiedenen Sprachen
• Zugang zum Mentor-Marketplace (abhängig vom Nutzungsmodell)
• KI-gestützte Karriereanalysen und Empfehlungen

3.2 KI-gestützte Dienste

(1) Die KI-gestützten Funktionen der Plattform dienen ausschließlich als Entscheidungsunterstützungssystem. Die Plattform trifft keine automatisierten Entscheidungen, die rechtliche Wirkung für den Nutzer entfalten.

(2) Die Ergebnisse der KI-Analyse stellen keine rechtsverbindliche Beratung dar und ersetzen keine professionelle Karriereberatung, Rechtsberatung oder Finanzberatung. Der Nutzer ist für die Überprüfung und Verwendung der KI-generierten Ergebnisse selbst verantwortlich.

(3) Die Anbieterin übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der KI-generierten Analysen und Empfehlungen.

3.3 Verfügbarkeit

(1) Die Anbieterin bemüht sich um eine möglichst hohe Verfügbarkeit der Plattform. Die Anbieterin gewährleistet eine durchschnittliche jährliche Verfügbarkeit von 98,5 %. Hiervon ausgenommen sind geplante Wartungsfenster, höhere Gewalt sowie Störungen, die nicht im Einflussbereich der Anbieterin liegen (z.B. Ausfall des Supabase-Backends oder der KI-Dienste Dritter).

(2) Geplante Wartungsarbeiten werden nach Möglichkeit vorab angekündigt und außerhalb der Hauptnutzungszeiten durchgeführt.

§ 4 Nutzungsmodelle und Preise

(1) Die Plattform wird in folgenden Nutzungsmodellen angeboten:

• Free (kostenlos): Basisfunktionen mit eingeschränktem Funktionsumfang. Es besteht kein Anspruch auf dauerhaft kostenlose Bereitstellung; die Anbieterin kann den Umfang der kostenlosen Funktionen unter Berücksichtigung der berechtigten Interessen der Nutzer jederzeit anpassen.
• Career (9,90 €/Monat): Erweiterter Funktionsumfang mit vollständiger KI-Analyse, Salary Insights und unbegrenzten Exporten.
• Professional (29,90 €/Monat): Premium-Funktionsumfang mit psychologischem Assessment, Mentoring-Zugang und Priority Support.

(2) Alle angegebenen Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Umsatzsteuer (sofern anwendbar). Bei Jahreszahlung wird ein Rabatt von ca. 17 % gewährt.

(3) Die Anbieterin behält sich das Recht vor, die Preise für kostenpflichtige Nutzungsmodelle mit einer Ankündigungsfrist von mindestens 4 Wochen zum Ende des jeweiligen Abrechnungszeitraums zu ändern. Preisänderungen können insbesondere erforderlich werden bei gestiegenen Infrastruktur- oder Betriebskosten, wesentlichen Erweiterungen des Funktionsumfangs oder veränderten Marktbedingungen. Der Nutzer wird über die Preisänderung per E-Mail informiert und hat das Recht, den Vertrag vor Inkrafttreten der Änderung zu kündigen.

§ 5 Zahlung

(1) Die Zahlung erfolgt über den Zahlungsdienstleister Stripe. Die verfügbaren Zahlungsmethoden werden während des Bestellvorgangs angezeigt.

(2) Die Abrechnung für kostenpflichtige Nutzungsmodelle erfolgt im Voraus für den jeweiligen Abrechnungszeitraum (monatlich oder jährlich). Der Betrag wird am Tag der Buchung und danach jeweils zum Beginn des neuen Abrechnungszeitraums eingezogen.

(3) Bei fehlgeschlagener Zahlung wird der Nutzer per E-Mail benachrichtigt und hat 14 Tage Zeit, die Zahlung nachzuholen. Schlägt auch die Nachzahlung fehl, wird das Nutzerkonto auf den kostenfreien Funktionsumfang (Free) zurückgestuft. Ein Datenverlust findet dadurch nicht statt.

(4) Rechnungen werden in elektronischer Form (PDF) bereitgestellt.

§ 6 Vertragslaufzeit und Kündigung

(1) Der Nutzungsvertrag für das kostenlose Nutzungsmodell (Free) wird auf unbestimmte Zeit geschlossen und kann von beiden Seiten jederzeit ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden.

(2) Kostenpflichtige Nutzungsmodelle haben eine Mindestlaufzeit von einem Monat (bei monatlicher Zahlung) bzw. einem Jahr (bei jährlicher Zahlung). Nach Ablauf der Mindestlaufzeit verlängert sich der Vertrag automatisch um jeweils einen weiteren Abrechnungszeitraum, sofern er nicht mit einer Frist von 14 Tagen zum Ende des jeweiligen Abrechnungszeitraums gekündigt wird.

(3) Die Kündigung kann in Textform (E-Mail an contact@careertopia.io) oder über die Kontoverwaltung auf der Plattform erfolgen. Die Anbieterin bestätigt den Eingang der Kündigung unverzüglich per E-Mail.

(4) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. Ein wichtiger Grund liegt insbesondere vor, wenn:

• der Nutzer wesentlich gegen diese AGB verstößt und den Verstoß trotz Abmahnung nicht innerhalb von 14 Tagen abstellt,
• der Nutzer die Plattform für rechtswidrige Zwecke nutzt,
• der Nutzer trotz Mahnung mit der Zahlung von mehr als einem Monatsbeitrag in Verzug ist.

(5) Nach Beendigung des Vertrages wird das Nutzerkonto deaktiviert. Der Nutzer hat die Möglichkeit, seine Daten vor der Kündigung zu exportieren (PDF, DOCX). Die Löschung der Daten erfolgt gemäß den Regelungen der Datenschutzerklärung.

§ 7 Widerrufsrecht für Verbraucher

Widerrufsbelehrung

Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsschlusses.

Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (Stolzenburg Ventures UG (haftungsbeschränkt), c/o IP-Management #7306, Ludwig-Erhard-Straße 18, 20459 Hamburg, E-Mail: contact@careertopia.io) mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. ein mit der Post versandter Brief oder eine E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren.

Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des Widerrufs

Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.

Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistungen während der Widerrufsfrist beginnen sollen, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrags unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.

Muster-Widerrufsformular

(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück.)

§ 8 Pflichten des Nutzers

(1) Der Nutzer ist verpflichtet:

• seine Zugangsdaten (insbesondere Passwort) vertraulich zu behandeln und vor dem Zugriff Dritter zu schützen,
• die Anbieterin unverzüglich zu informieren, wenn er Kenntnis vom Missbrauch seines Nutzerkontos erlangt,
• ausschließlich wahrheitsgemäße Angaben in seinem Profil und hochgeladenen Dokumenten zu machen,
• die Plattform nicht für rechtswidrige, irreführende oder missbräuchliche Zwecke zu nutzen,
• keine Inhalte hochzuladen, die Rechte Dritter (insbesondere Urheber-, Marken- und Persönlichkeitsrechte) verletzen,
• die Plattform nicht durch automatisierte Zugriffe (Bots, Scraper, Crawler) zu belasten.

(2) Der Nutzer ist für alle Aktivitäten, die über sein Nutzerkonto erfolgen, verantwortlich, es sei denn, er hat den Missbrauch nicht zu vertreten.

(3) Bei Verstoß gegen diese Pflichten ist die Anbieterin berechtigt, den Zugang des Nutzers vorübergehend zu sperren oder den Vertrag außerordentlich zu kündigen.

§ 9 Geistiges Eigentum und Nutzungsrechte

(1) Sämtliche Rechte an der Plattform, einschließlich des Designs, der Marke „Careertopia", der Software, der Algorithmen und aller Inhalte (soweit nicht nutzergeneriert), verbleiben bei der Anbieterin.

(2) Der Nutzer erhält für die Dauer des Vertragsverhältnisses ein einfaches, nicht übertragbares, nicht unterlizenzierbares Recht zur bestimmungsgemäßen Nutzung der Plattform.

(3) Inhalte, die der Nutzer auf die Plattform hochlädt oder eingibt (insbesondere Lebensläufe, Karrieredaten), verbleiben im Eigentum des Nutzers. Der Nutzer räumt der Anbieterin das Recht ein, diese Inhalte im vertraglich vorgesehenen Umfang zu verarbeiten (insbesondere KI-Analyse, Profildarstellung, Dokumentengenerierung).

(4) Die Anbieterin ist berechtigt, anonymisierte und aggregierte Daten (die keinen Rückschluss auf einzelne Nutzer ermöglichen) für statistische Auswertungen, zur Verbesserung der Plattform und für anonymisierte Marktanalysen zu verwenden.

§ 10 Mentor-Marketplace

(1) Über den Mentor-Marketplace können Nutzer kostenpflichtige Beratungsleistungen von Mentoren und Experten in Anspruch nehmen. Die Anbieterin tritt hierbei als Vermittlerin auf.

(2) Der Vertrag über die Beratungsleistung kommt zwischen dem Nutzer und dem jeweiligen Mentor/Experten zustande. Die Anbieterin ist nicht Vertragspartei der Beratungsleistung und übernimmt keine Haftung für deren Qualität oder Ergebnis.

(3) Die Anbieterin erhebt eine Vermittlungsgebühr (Platform Fee) in Höhe von 20 % des vereinbarten Honorars, die vom Mentor/Experten getragen wird.

(4) Die Zahlungsabwicklung erfolgt über Stripe Connect. Der Nutzer zahlt den vollen Betrag; die Auszahlung an den Mentor erfolgt abzüglich der Platform Fee.

§ 11 Haftungsbeschränkung

(1) Die Anbieterin haftet unbeschränkt:

• für Schäden, die auf vorsätzlicher oder grob fahrlässiger Pflichtverletzung beruhen,
• für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit,
• nach den Vorschriften des Produkthaftungsgesetzes.

(2) Bei leichter Fahrlässigkeit haftet die Anbieterin nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten). Die Haftung ist in diesen Fällen auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt.

(3) Eine wesentliche Vertragspflicht (Kardinalpflicht) ist eine Pflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrages überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Nutzer regelmäßig vertrauen darf.

(4) Die Anbieterin haftet nicht für:

• Entscheidungen, die der Nutzer auf Grundlage von KI-generierten Empfehlungen, Analysen oder Dokumenten trifft,
• die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der von Mentoren/Experten erbrachten Beratungsleistungen,
• Schäden aufgrund von Ausfällen der Plattform, die auf höherer Gewalt, Störungen im Internet oder Ausfälle von Drittanbieterdiensten zurückzuführen sind,
• Datenverlust, soweit der Nutzer es unterlassen hat, angemessene Datensicherungsmaßnahmen zu treffen (insbesondere Export seiner Daten),
• entgangenen Gewinn oder mittelbare Schäden bei nicht-gewerblichen Nutzern, soweit gesetzlich zulässig.

(5) Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen gelten auch zugunsten der Erfüllungsgehilfen der Anbieterin.

§ 12 Datenschutz

(1) Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß der Datenschutzerklärung der Plattform, die unter careertopia.io/privacy abrufbar ist und Bestandteil dieser AGB ist.

(2) Im Rahmen der B2B-Nutzung (Personalberatungen, Unternehmen) kann der Abschluss eines Auftragsverarbeitungsvertrages (AVV) gemäß Art. 28 DSGVO erforderlich sein. Die Anbieterin stellt hierfür ein Standarddokument bereit.

§ 13 Änderung der AGB

(1) Die Anbieterin behält sich vor, diese AGB mit Wirkung für die Zukunft zu ändern, soweit dies unter Berücksichtigung der Interessen der Anbieterin für den Nutzer zumutbar ist. Änderungen können insbesondere erforderlich werden bei:

• Änderungen der Rechtslage oder Rechtsprechung,
• Einführung neuer Funktionen oder Dienste,
• Anpassung an veränderte Marktbedingungen.

(2) Der Nutzer wird über Änderungen mindestens 4 Wochen vor Inkrafttreten per E-Mail informiert. Widerspricht der Nutzer den neuen AGB nicht innerhalb von 4 Wochen nach Zugang der Änderungsmitteilung, gelten die geänderten AGB als akzeptiert. Auf die Bedeutung des Schweigens und das Widerspruchsrecht wird in der Änderungsmitteilung gesondert hingewiesen.

(3) Im Falle des Widerspruchs besteht das Vertragsverhältnis zu den bisherigen Bedingungen fort. Die Anbieterin behält sich in diesem Fall das Recht zur ordentlichen Kündigung vor.

§ 14 Schlussbestimmungen

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

(2) Ist der Nutzer Kaufmann, eine juristische Person des öffentlichen Rechts oder ein öffentlich-rechtliches Sondervermögen, so ist Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit dem Vertrag Hamburg.

(3) Die Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen dieser AGB berührt nicht die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine wirksame Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung möglichst nahekommt.

(4) Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. Änderungen und Ergänzungen dieser AGB bedürfen der Textform.

(5) Die Plattform ist in deutscher und englischer Sprache verfügbar. Die deutsche Fassung dieser AGB ist maßgeblich.